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| 令和7年度 〔一般研修〕 | |||||||||
| 「管理能力」研修 | |||||||||
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| 【第1回】6/17(火)～6/18(水) | 【第1回】 | ||||||||
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2日間、管理者に必要なマネジメントの基本を学ぶことができ良かった。今後の業務に活かしていく。 グループワークが中心で、いろんな方の意見、考えを聴くことができとても勉強になった。 リーダーシップに必要なもの、どうすれば職員は動いていくのかまた、チームとして様々な意見や援助により問題解決に至ることを学んだ。 オンラインで受講可能な研修が増えているが、対面式の方がグル ープ協議の意見交換も活発になり、研修で得られる効果も大きいと感じる。 講師の解説が分かりやすかった。参考図書も紹介していただけたので、本屋か図書館で探してみる。 |
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| 【第2回】7/9(水)～7/10(木) | |||||||||
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部下への接し方や指導が適当でなかった部分があったことに気づいた。 マネジメントの基本を学び、理解することができた。 グループワークなどを通して、アウトプットすることで自分自身の考え方も理解できた。 他市町村の方との会話で、お互いの姿勢や悩みを感じる中で、自分自身のこれからの取り組みの参考になった。 自分の管理職像より、多くの内容があり参考になった。 |
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| 【第5回】9/25(木)～9/26(金) | |||||||||
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とても有益な研修だと思う。業務で多忙ではあるが、他の職員も積極的に受講して欲しいと感じた。 同じグループの方々に恵まれ、また講師の方の配慮により、充実した2日間になった。 マネジメントに必要な管理能力等、研修を受けることによって、ぼやっとしていたものがハッキリとした形で認識をもつことができた。 課題について質問することでわかること（気づき）があり、それにより解決が見いだせることがわかった。今後、活用していきたいと思う。 マネジメントにおける自身の強みと弱みの双方に気づきがあった。 |
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| 【第6回】10/7(火)～10/8(水) | |||||||||
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大変学びになった。職場の他の管理者と共有したい。 管理者として必要な業務上のコミュニケーションや、仕事の進め方について、あらためて振り返るよい機会だった。 部下育成など実践的な知識を得ることができ、職場マネジメントにすぐ活かせる内容が多くあった。 他市町村とのディスカッションが、とても参考になった。 実例など含めた話もあり、楽しかった。 |
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| 【第7回】10/22(水)～10/23(木) | |||||||||
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講師の声のトーン、テンポが良く説明が理解しやすかった。 報連相の意味をわかっていなかったと気づいた。 自己能力により活かせるか自信はありませんが、頑張りたいと思う。 管理職としての心構えを深く学べたので良い機会であった。今後、管理職になる人は是非、受講していただきたいと思った。 今回の研修を通じて、管理者として求められる役割や視点を改めて認識することができた。 |
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